岗位要求： 1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标； 2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作； 3、统计员工考勤，按月上报相关部门； 4. 负责公司快递的收发，接待来访客人 5、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施； 6、负责公司办公用品、固定资产等管理； 7、处理日常行政人事事务性工作； 8、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： （1）：行政管理专业优先考虑； （2）：熟悉办公软件、OFFICE、EXCEL等办公软件； （3）：不限工作经验； （4）：工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳；