人力岗管培生 4k-6k
2021-01-15
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
岗位职责: 1、在总部人力资源中心指导下,制定分公司人力资源的年度规划与实施方案,支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作; 2、按照总部规定提交各类人事报表,包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息; 3、预防分公司员工劳动纠纷,建立健全员工劳资关系管理; 4、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等; 5、负责分公司企业文化的宣传,建立积极和谐的员工关系,策划组织员工团建活动; 6、负责发布、执行总部下发规章制度、公文,管理分公司文书档案; 岗位要求: 1、本科及以上学历,心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑,熟悉人力资源六大模块; 2、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规,熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务; 3、熟练操作办公软件,文字表达能力强; 4、沟通协调能力强,执行力强,有责任心,工作态度积极主动,服务意识佳。
专业要求
市场营销类
人力资源类
行政文秘类
工商管理类
公共管理类
技能要求
市场
销售
运营
财务
金融
公司福利
节日福利
包住
五险一金
餐补
话补
交通补贴
年底多薪
带薪年假
定期体检
职位发布人
贾明静
人力专员
工作地点
郑州
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