储备干部a五险b食宿c带薪培训

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2021/09/15
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职位描述
任职要求: 1、大专学历,年龄18—30岁,普通话标准; 2、性格开朗,有较好的沟通表达能力,乐于分享; 3、优秀学生干部优先。 岗位职责: 1、 认同和学习公司企业文化、产品知识、工作手册; 2、 熟知公司各项制度,了解工作流程; 3、 学习业务开展流程,深入基层业务; 4、 维护精准会员客户,促成深度合作; 5、 提升个人综合素质,学习管理技能。 福利待遇: 1、 薪资待遇:月综合收入6000元以上; 2、 常规福利:工龄工资(50-400元/月)、节假日福利、生日福利、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)、贺仪礼金(200元)、女性福利等等; 3、 特色福利:给予员工父母孝亲福利(100-1000元/月)、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母; 4、 提供住宿:高标准酒店公寓,中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、理发店、生活超市等一应俱全,公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务(可直接拎包入住); 5、保障类:签订劳动合同,依法办理五险,每月15号前发放工资,不拖延; 6、假期类:按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等; 7、培训类:岗前培训(带补贴)、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等; 8、设施类:园区有2.5万㎡体育中心、独立健身房、拓展基地,设备齐全,活动丰富。 完善的双向晋升通道: 纵向晋升:储备干部—组长—主管—经理—总监 横向晋升:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等,23个部门,180余个职位尽可选择 特色岗位申请晋升:直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师(排名无先后)
专业要求
经济学类
贸易经济类
财政学类
市场营销类
人力资源类
技能要求
市场
销售
运营
财务
金融
晋升路径
当前职位
组长—主管—经理—总监
23个部门,180余个职位可选
公司福利
全勤奖
节日福利
包住
五险一金
法定节假日
带薪年假
年度旅游
技能培训
员工晋升计划
职位发布人
刘春艳
招聘经理
工作地点
洛阳
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