管培生 6k-8k
2020-11-24
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
【岗位内容】 1、轮岗培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类; 2、根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。 【岗位要求】踏实稳健,追求卓越 (1)统招本科学历应届生; (2)具有学生会干部、社团干部经验优先; (3)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先; (4)渴求发展,上进心强,学习能力者强优先。 【培养方式】 1、公司设立了“鸿学院”,专门负责管理培训生多轮次集中培训,包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养; 2、进行轮岗制实训培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类; 3、每年设置竞聘机会,一年内至少培养成为主管级。 【薪酬】 年薪6万起 1年内晋升为各事业部主管(年薪8万至15万) 2年内晋升为各事业部经理(年薪15万至25万) 3年内晋升为各事业部总监(年薪25万至40万,享受原始股配股) 【晋升方向】 事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁
技能要求
市场
销售
运营
财务
金融
晋升路径
当前职位
校区校长运营总监
职位发布人
常悦
招聘经理
工作地点
新乡
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