餐饮管培生 6k-8k
2020-11-08
南京  |  校招  |  专科

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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
一、岗位描述 发展方向: 新员工-前厅/后厨基层通岗 -门店主管 -门店副理- 门店经理 薪酬:营运管培生月综合收入:5000-7500元 门店正式主管月综合收入:6000-10000(含门店分红) 入职后需从前厅传菜员、或后厨轮岗做起 二、入职要求 1、全日制专本科毕业两年内,未交过社保,可享受补贴; 2、性格活波开朗、为人正直诚实、具有良好沟通的交流能力、踏实肯干; 3、喜欢餐饮行业、能从基层锻炼做起。 4、专业不限、男女不限; 5、男身高不低于170CM为佳、女身高不低于160CM为佳; 6、可以接受异地调动 符合补贴要求,额外补贴1000-1500元,连续补贴10个月 岗位职责:从基层做起,主管转正后,协助门店日常运营管理 1、每月10号准时发工资,大专及以上毕业生额外享有学历补贴:1000—1500元/月; 2、每月带薪休息4天,免费聚餐吃火锅、每月集体过生日,国家法定节假日加班3倍工资。节假日福利,春节给每位员工发放现金红包,定期外出活动旅游; 3、包食宿:免费3餐(值班晚班有加餐),免费提供工装,面试通过可免费提供住宿,环境优越的店面附近小区,步行不超过15分钟 。(宿舍配备:Wifi、被褥、空调、烘干机、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等,宿舍专人打扫。) 4、成长规划和路径: 1.运营管理成长路径: 前厅: 新员工-- 前厅通岗-- 服务主管-- 服务经理-- 副店总--店总(年收入30W+) 后厨: 新员工-- 后厨通岗-- 后厨组长-- 总厨-- 副店总-- 店总(年收入30W+) 2.职能成长路径: 基层岗位学习——优秀员工——公司职能——部门经理——部门总监 可分配城市:北京、上海、郑州、无锡、苏州、南京等城市
技能要求
市场
销售
运营
财务
金融
晋升路径
当前职位
服务经理
门店经理
部门经理
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职位发布人
刘亚楠
前厅主管
工作地点
南京
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