基础教育辅导老师 6k-8k
2020-12-21
杭州  |  校招  |  专科

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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
一、岗位职责: 1、收集整理、开发0-10岁宝贝的教学、养育课件; 2、准备或制作教具; 3、做好宝贝与教具连接,为宝贝准备符合课程要求的环境设置和丰富的操作活动材料,给宝贝进行充分的、高质量的工作示范,并注重观察宝贝的操作,不断提升、扩充更新材料,负责上门为宝贝提供教育与喂养工作; 4、规范言行、亲切温和,为宝贝提供安全、温馨的氛围和和效仿的榜样; 5、制定并维护宝贝成长师每日的工作流程及服务细节; 6、观察宝贝情况并记录分析,根据分析结果修改总体和个别化教学与喂养计划; 7、引领家庭教育的正确性、科学性,与家长保持良好的沟通。 二、任职要求: 1、男女不限,年龄20岁至40岁; 2、专科及以上学历,幼儿教育、学前教育、心理学、音乐、美术、护理等相关专业,师范类院校毕业优先; 3、具有2年以上幼儿园、早教或托班经验者优先考虑; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强; 7、具有较强的亲和力,热爱孩子; 8、有教师资格证或幼师资格证的优先考虑。 三、福利待遇及公司氛围: 1、温馨融洽的团队伙伴; 2、收入成长:带薪岗前培训,良好的薪资待遇,6个月一次的考核晋升机会,良好的晋升通道及晋升空间; 3、良好的福利待遇:五险一金、节假日福利、员工体检、带薪旅游、带薪年假、高温补贴、生日福利、年终奖、餐补、交通补贴等; 4、良好的发展空间:朝阳行业,公司处于快速发展阶段,个人发展成长空间大;
专业要求
教育类
技能要求
基础教育辅导
小学
幼儿
晋升路径
当前职位
职级晋级
管理晋级
职位发布人
余丽建
人事经理
工作地点
杭州
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