人力资源经理/人事主管 6k-8k
2021-01-06
郑州  |  3-5年 |  社招  |  本科

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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
岗位职责: 1.负责集团绩效考核指标确认,确定绩效薪酬方案; 2.组织实施月度绩效考核工作; 3.负责奖惩文件的审核、建立考核台账,每月对分部考核数据进行分析,提出合理的改进建议; 4.负责薪资调整上报及人员异动、转正调薪审核、上报并跟进审批流程; 5.负责核发工资及月度薪资审核,并推进考勤管理; 6.负责半年度人工成本预算测算及半年度人工成本预算审核、汇总; 7.负责集团全员绩效考核工作的实施、各部门绩效考核工作的审核及汇总工作; 8.负责绩效薪酬关键指标月度数据分析,提出下一步改进计划及合理建议; 9.完成领导交代的其他工作。 任职条件: 1.大学本科毕业,人力资源管理、应用心理学等专业毕业; 2.有在大型机械制造行业从事绩效、薪酬模块相关工作两年以上优先考虑; 3.熟悉公司的绩效考核流程和制度,对绩效薪酬工作有独到的见解; 4.熟练Word、Excle及Powerpoint等办公软件,对数据敏感,有较强的数据分析能力; 5.责任心强、工作细心、较强的抗压力及执行力。
专业要求
人力资源类
工商管理类
心理学类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
猎头
公司福利
五险一金
双休
包吃
包住
法定节假日
免费班车
扁平管理
职位发布人
魏江涛
人力资源主管
工作地点
郑州
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