岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.发布职位需求信息，对简历进行分类，筛选、邀约并组织面试； 3.负责招聘网站的日常维护； 4.员工档案的整理； 5.建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 6.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 7.完善了公司各种薪酬绩效等等各种制度及大型活动的组织策划 任职要求： 1.大专以上学历； 2.一年以上的招聘工作经验 3.具有良好的沟通能力和亲和力，有较好的语言表达能力、组织协调能力； 4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 工作时间：8:30--12:00，13.30-17:30 底薪3000-3500+绩效奖金+高提成，综合薪资4000-6500 完善的福利保障： （1）休息保障：每天8小时工作制、法定节假日、“婚丧嫁娶”假、应急假等，同时发放节日福利。 （2）团建活动：公司为员工组织丰富多彩活动，缓解压力释放心情。 （3）全面的职业发展规划：公司始终坚持“以德为先、因才适用、敬业为本、团队致胜”的用人理念，结合员工自身发展情况，设计专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。