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2021/04/14
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
工作职责: 1.负责生产体系人力资源招聘工作,根据生产发展需要,明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访和人员补充; 2.帮助生产体系搭建并完善人员梯队,关注生产体系部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议; 3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及各部门之间和一线员工、管理层的沟通及时有效,推动公司文化的建设; 4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在生产体系的落地与实施。 任职要求: 1、大专以上学历;人力资源、工商管理、行政管理、心理学等专业(若是具有工作经验,不限制专业) 2、具有一定的招聘和培训工作经验;善于和员工进行思想沟通和交流; 3.具备快速学习能力、责任心强,善于沟通; 福利待遇: 缴纳五险一金、包吃包住、学历补助、全勤奖励、定期体检、节日福利、生日礼包、封场补助、年终奖励、员工持股计划等
专业要求
人力资源类
行政文秘类
工商管理类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
员工培训
晋升路径
当前职位
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人资经理
人资总监
职位发布人
程宏群
人力资源专员
工作地点
洛阳
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