人力资源专员/人事助理 4k-6k
2021/04/15
南阳  |  校招  |  本科

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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
人力资源助理(人力资源规划方向) 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程,建立人力资源内控体系; 3、领导交办的其他事项。 人力资源员工关系专员 岗位职责: 1 协助人力资源经理建立和完善公司的员工关系管理体系; 2 负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作; 3 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 4 办理员工的录用、迁调、奖惩、转正、加薪、离职手续; 5 依据公司相关人事等制度,负责妥善解答员工疑问; 6 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 7 负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工满意度和归属感,建立公司和员工的和谐关系。 人力资源专员(薪酬绩效方向) 1、根据公司需要,构建适合公司发展需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施。 2、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析。 3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析报告。 4、负责定期组织召开绩效访谈会,分析各组工作中存在的问题。 5、完成领导交办的其他工作。 人力资源专员(招聘方向) 岗位职责: 1、负责招聘网站的刷新、简历筛选及电话预约; 2、负责外出进行高校和社会招聘; 3、负责招聘渠道维护和资源整合; 4、负责到司应聘人员的初步面试和筛选; 5、负责入职人员手续办理。
专业要求
人力资源类
行政文秘类
工商管理类
社会学类
法学类
公司福利
全勤奖
绩效奖金
节日福利
包住
五险一金
股票期权
技能培训
员工晋升计划
法定节假日
职位发布人
郑士顺
校招经理
工作地点
南阳
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