提供住宿诚聘人事行政材料专员 2k-4k
2021/05/09
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
岗位职责: 1、与材料供应商的联络和管控,保证材料种类齐全; 2、做好项目经理对接、并与供应商协调,保证材料供应的及时性; 3、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉; 4、确认主材到工地,下单,工地所用材料的退补货; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-25岁,女性; 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、熟练运用Office等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 财务专员(2名): 工作内容: 1、负责公司费用报销、财务预算、审核和监督,并对已审核的原始凭证及时填制记账;及时编制财务报表; 2、负责与供应商核对账务,往来账务管理和合同管理。 3、 妥善保管会计凭证,会计账簿,会计报表及其他会计资料。 4、负责公司财务部日常工作,参与制定、完善和执行公司财务管理制度; 5、协助主管完成其他日常事务性工作。 职位要求: 1、女性,18-25周岁; 2、熟练应用Office办公软件; 3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 4、具有良好的职业操守及团队合作精神; (一)各项福利: 1、全勤奖;2、绩效奖金;3、免费住宿4、节日福利;5、员工旅游;6、岗位津贴。 (二)薪资构成: 基本工资(2000-5000)+业绩提奖(3%-6%)+销售激励+其他福利(岗位津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资4500以上,20%员工月薪过万。(注:实习生待遇相同) (二)晋升空间: 销售序列:由见习客户经理晋升到高级客户经理;销售管理序列:由部门经理晋升到销售总监;设计师序列:由设计师助理晋升到实习设计师、首席设计师及设计部经理等管理层职位。文职序列:由财务、行政、人事、文员等不同岗位专员晋升到相应部门管理层职位。
技能要求
员工培训
从业资格证
晋升路径
当前职位
专员--主管--经理
公司福利
绩效奖金
全勤奖
节日福利
包住
技能培训
员工晋升计划
弹性工作
职位发布人
张丹丹
人事主管
工作地点
郑州
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