一、互联网店长工程成长路径 虽然名字叫店长，但互联网店长的成长远不止于店长，店长只是该工程学员成长的台阶，未来的发展方向就是总经理，是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经店面的轮岗、见习以及采购/运营体系的锻炼，逐步向上成长为店长-采销总经理-专业公司总经理-大区总经理。 第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长 第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作 第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责 第5-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量 注：以上为通用成长路径，绩效优异者可破格提拔任用。 二、招聘岗位 岗位方向： 易购互联网店长：易购各业态店面店长，包括苏宁电器店、苏宁小店、苏宁红孩子店、苏宁极物店、苏宁百货店、苏宁体育店。 家乐福互联网店长：家乐福店店长。 三、岗位职责 1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作； 2、通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务； 3、通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 注：以上岗位店面类型可选，工作地点全国可选。 四、招聘要求 1、2021届本科学历应届毕业生； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 五、薪酬福利 1、薪资：5000元 2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等。 简历请投递至邮箱：370959118@qq.com 联系方式：李女士：18538400699